Management

Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) au travers du management

• Management

Développer la culture du feedback en management

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Remettre une équipe en difficulté dans une dynamique positive

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Améliorer les fonctionnements de l’équipe de direction

• Management

Faire émerger une culture managériale commune

• Management

Fédérer autour d’un projet/stratégie d’entreprise

• Management

Accompagner la croissance via un management solide

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Professionnaliser les pratiques des managers de proximité

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Asseoir le rôle des managers de managers

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Mener à bien un changement majeur et faire face

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